Juan Carlos Varela

Juan Carlos Varela es un abogado con una impresionante formación académica, con títulos de abogado en cuatro países diferentes, tres maestrías internacionales y una gran cantidad de conocimientos en diversas áreas del derecho. Sus áreas de práctica abarcan el derecho federal y del estado de Florida en los Estados Unidos, así como el derecho internacional privado. Tiene una experiencia sustancial en el manejo de asuntos legales transfronterizos, asegurando el cumplimiento de las regulaciones internacionales y facilitando la resolución de disputas legales complejas.

Enfoca su práctica en varias áreas clave:

Empleo y Trabajo Internacional

Juan Carlos es asesor jurídico de la Delegación de Empleadores de los Estados Unidos de América en la Conferencia de la Organización Internacional del Trabajo en Ginebra.

En el ámbito internacional, Juan Carlos brinda asesoramiento estratégico y orientación a empleadores multinacionales en una amplia gama de asuntos de empleo internacional:

• Diseño de la fuerza laboral global (trabajadores remotos, contratistas independientes, expatriados)
• Programas de movilidad global y expatriados
• Los Principios Rectores de las Naciones Unidas sobre Negocios y Derechos Humanos
• Obligaciones laborales bajo tratados de libre comercio
• Encuestas multi-país y globales sobre leyes y prácticas de empleo
• Códigos de conducta globales y políticas internacionales

Reestructuración de Empresas y Fusiones y Adquisiciones

Se desempeñó como asesor principal en el componente laboral y de empleo de la adquisición global de una de las compañías de telecomunicaciones más grandes del mundo. También se desempeñó como asesor principal en el diseño e implementación de reestructuraciones complejas de empresas, planes de salida de países y negociaciones con gobiernos extranjeros, y ha asesorado a corporaciones Fortune 50 en varios países.

Un área principal de la práctica de Juan Carlos es el manejo de asuntos laborales relacionados con transacciones comerciales complejas, fusiones y adquisiciones. Juan Carlos tiene un profundo conocimiento del derecho transaccional y un amplio conocimiento de las leyes corporativas, de valores y contractuales relevantes. En su práctica transaccional, Juan Carlos revisa meticulosamente los registros financieros, los contratos, la propiedad intelectual, el cumplimiento normativo, el historial de litigios y otros documentos relevantes para proporcionar a los clientes una imagen clara de los riesgos y oportunidades involucrados en una transacción. Sus sólidas habilidades de gestión de proyectos son clave para coordinarse de manera efectiva con clientes, otros equipos legales, asesores financieros y otras partes interesadas involucradas en estas transacciones.

Mano de obra contingente

Brinda apoyo legal en disputas relacionadas con la fuerza laboral contingente, incluidos litigios y procedimientos de arbitraje. Fue el abogado principal en la incorporación y estructuración de una de las agencias de Employer of Record más grandes del mundo.

Juan Carlos dedica buena parte de su tiempo a asuntos de fuerza laboral eventual. Ofrece asesoramiento legal sobre contratos de trabajo, acuerdos de contratistas independientes y acuerdos de personal temporal. Interpreta las leyes laborales, las regulaciones laborales y los estatutos relevantes para guiar a los clientes en el desarrollo de soluciones de fuerza laboral que cumplan con las normas para mitigar los riesgos y garantizar el cumplimiento de las leyes y las regulaciones laborales. Juan Carlos evalúa y asesora sobre la correcta clasificación de los trabajadores como empleados o contratistas independientes en base a criterios legales aplicables.

Privacidad y protección de datos

Se desempeñó como abogado principal en la creación de la política global de privacidad y protección de datos de una corporación de petróleo y gas Fortune 10.

Juan Carlos tiene un conocimiento considerable de las leyes de privacidad de datos globales y nacionales y las regulaciones de verificación de antecedentes, y ayuda a garantizar el cumplimiento de los requisitos de privacidad por parte de los clientes. Ofrece orientación autorizada sobre GDPR, CCPA, HIPAA y otros marcos de privacidad de datos relevantes. Juan Carlos ayuda regularmente a los clientes a desarrollar estrategias de protección de datos, colaborando con sus equipos legales y de cumplimiento para diseñar e implementar soluciones personalizadas y efectivas. Lleva a cabo evaluaciones de impacto en la privacidad (PIA) para identificar riesgos potenciales y garantizar el cumplimiento de la protección de datos. Juan Carlos promueve el conocimiento y la comprensión de las mejores prácticas de privacidad de datos y brinda orientación sobre el manejo de incidentes de violación de datos.

Competencia desleal y secretos empresariales

Su experiencia incluye servir como abogado líder en el manejo de litigios complejos, hacer cumplir acuerdos de no competencia y obtener medidas cautelares en diferentes jurisdicciones para una compañía farmacéutica Fortune 100.

Juan Carlos asesora a los clientes sobre las mejores prácticas para proteger los secretos comerciales y la información confidencial, maneja todos los aspectos de los casos de apropiación indebida de secretos comerciales y emprende acciones legales contra las partes que usan o divulgan ilegalmente secretos comerciales. Brinda orientación legal sobre marcas, derechos de autor y patentes, y realiza evaluaciones de riesgos. Asesora sobre medidas de cumplimiento y ayuda en el desarrollo de políticas internas para prevenir la competencia desleal y proteger los secretos comerciales. Asesora a los empleadores sobre las implicaciones y la aplicabilidad de los convenios restrictivos, y maneja casos que involucran prácticas de competencia desleal, como la apropiación indebida de secretos comerciales, el incumplimiento de deberes fiduciarios y las reclamaciones por interferencia tortuosa.

Denuncia de irregularidades, cumplimiento e investigaciones

Se desempeñó como abogado principal representando a una de las corporaciones de cruceros más grandes del mundo que se ocupaba de una investigación de denunciantes que involucraba acusaciones de acoso sexual en cinco jurisdicciones diferentes.

Juan Carlos asesora a clientes sobre leyes que protegen a los denunciantes, como la Ley Sarbanes-Oxley (SOX), la Ley Dodd-Frank y otros estatutos relevantes. Brinda apoyo legal y defensa a los empleados que han experimentado represalias por denunciar conductas indebidas y ayuda a los clientes a desarrollar e implementar programas de cumplimiento sólidos que se alinean con las leyes laborales, los estándares de la industria y las mejores prácticas. Realiza auditorías de cumplimiento para identificar riesgos potenciales y asesorar sobre medidas correctivas. También dirige investigaciones internas sobre presuntas conductas indebidas en el lugar de trabajo, incluido el acoso, la discriminación y las violaciones éticas.